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发布日期:2021-05-21 02:22浏览次数:
本文摘要:山东莱芜人才新政:中国青年报(2018年06月12日04日04日)本报(齐洪良)最近,山东省莱芜市委发布了《关于人才承托新旧动能转换工作的实施意见》(以下全称《意见》),从人才核心区培养工程的实施、灵活高效的人才使用机制等6个方面,发表了当地人才新政20条。

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山东莱芜人才新政:中国青年报(2018年06月12日04日04日)本报(齐洪良)最近,山东省莱芜市委发布了《关于人才承托新旧动能转换工作的实施意见》(以下全称《意见》),从人才核心区培养工程的实施、灵活高效的人才使用机制等6个方面,发表了当地人才新政20条。《意见》认为,莱芜市实施高级产业人才指导工程,通过创立科技型企业顶尖人才、优秀人才、领导人才,分别支付200万元、100万元经费支持的高级人才创立项目,以贷款折扣、股票投资等方式,最少支付3000万元综合资助的产业发展不足需要的顶尖人才队伍,采用一人一策、一事一议、的方式提供资助提高高技能人才引进力,企业事业单位全职引进或新培养获得世界技能大会金、银、铜奖的,分别获得引进培养单位30万元、20万元、10万元扶持的中华技能大奖、全国技术名人的,分别获得30万元、10万元扶持。

建立青年人才储备工程,实施高中毕业生零门槛定居。全日制博士研究生需要转到事业单位工作,如果未婚系日制硕士研究生的,可以协商转到事业单位工作。硕士以上研究生、双一流大学(学科)和985、211大学本科生在该市企业收入低,与使用者签订5年以上的劳动合同,参加社会保险,向主管部门申报的,5年后可以对口转移到事务所。同时,莱芜市自律创立企业,到市属以下企业低收入,签订3年以上劳动合同的全日制博士(不包括事业单位工作)、硕士、双一流大学(学科)、985、211大学本科生、其他大学本科生、大学(不包括职业、技术人员大学)的毕业生,倒数3年每月3000元、1500元、100元、500元、300元的生活补助金。

落实人才购房券制度。到市属以下企业工作的顶尖人才、优秀人才、领导人才、高级教师人才、高级人才、全日制本科以上基础人才和未婚在该市没有自己的住宅的,出售第一套住宅时,分别给予50万元、30万元、20万元、10万元、8万元、5万元的人才购买券。博士以上高层次人才在该市出售第一套住房时,申请人住房公积金贷款额可提高到该市最低贷款额的两倍。


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